Wet Identificatieplicht
De wet identificatieplicht geldt uiteraard ook voor uitzendkrachten. Als werkgever dient u aan drie verplichtingen te voldoen:
- Verificatieplicht: de identiteit van de uitzendkracht dient bij indiensttreding geverifieerd te worden. De uitzendkracht is verplicht u een geldig, origineel identiteitsbewijs te tonen.
- Bewaarplicht: u maakt een duidelijke kopie van de voor- en achterzijde van het identiteitsbewijs en u hebt een bewaarplicht van 7 jaar voor dit document.
- Zorgplicht: de uitzendkrachten moeten erop gewezen worden dat ze tijdens hun werkzaamheden een origineel identiteitsbewijs bij zich dienen te hebben. Er zullen maatregelen en voorzieningen getroffen moeten worden voor het bewaren van de identiteitsbewijzen van de uitzendkrachten, bijvoorbeeld kluisjes.