Algemeen
Hoewel Flexaforte optreedt als formele werkgever, dient u als feitelijke werkgever van een uitzendkracht ook aan een aantal verplichtingen te voldoen. De belangrijkste zijn de Arbo-wet en de Wet op de Uitgebreide Identificatieplicht. Uiteraard kunt u altijd terugvallen op Flexaforte voor informatie of advies.
Ga naar:
Arbo-Wet
Wet identificatieplicht