Binnen bedrijven in dezelfde branche loopt de marktvraag over het algemeen redelijk gelijk. Echter, op de korte termijn kunnen er wel verschillen optreden. Bijvoorbeeld door een grote order, vakantie etc. Zo kan er tijdelijk een personeelstekort bij het ene, en een personeelsoverschot bij het andere bedrijf ontstaan.
Flexaforte kan dan bemiddelen. Wij brengen bedrijven die te weinig, met bedrijven die juist teveel personeel hebben bij elkaar. Bij collegiaal in- en uitlenen blijft de werknemer in dienst van de eigen werkgever en keert wanneer het personeelstekort of -overschot is opgelost weer terug naar de eigen werkplek. Wanneer u personeel uitleent, hoeft u de werknemer dus niet “kwijt” te raken en als inlener hoeft u de werknemer niet in dienst te nemen. Het is een tijdelijke oplossing waar beide partijen bij gebaat zijn.
Het organiseren van een dergelijke uitwisseling kost u echter wel tijd en een hoop geregel. Flexaforte kan dat minder interessante deel voor u overnemen zodat u alleen nog maar de voordelen geniet! Flexaforte biedt u:
- Tijdwinst: Met Flexaforte als centraal registratiepunt hoeft u dus niet zelf in actie te komen om op zoek te gaan naar een werkplek of een werknemer.
- Kwaliteit: Omdat wij op de hoogte zijn van de kennis en kunde van beschikbare werknemers kunnen we de juiste kandidaat voor u selecteren.
- Ruime keuze: Als bemiddelaar kunnen wij u van een ruimer aanbod aan kandidaten en werkplekken voorzien dan wanneer u individueel te werk zou gaan.
Door collegiaal in- en uit te lenen maakt u efficiënter gebruik van uw eigen arbeidskrachten. Flexaforte is u hierbij graag behulpzaam.
Ga naar: